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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
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Ordre
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Revue
Advances in human resources management and organizational development book series
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

90 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20102025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
90 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 2 sur 2

Les étiquettes couvrent 0 des 90 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 90 des 90 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail (titre seulement); le volet Codex est un classifieur distillé et calibré. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Aligning with the Emergent Future
Sue Guttenstein, Jane Lindsay, Charles Baron
2013· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
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affnon étiqueté
From Resistance to Adoption
Noble Preet, Bhupinder Pal Singh Chahal
2024· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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affnon étiqueté
Individualism-Collectivism as Cultural Chasm
Harry Nejad, Fara Nejad
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
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affnon étiqueté
Boosting Employee Morale
Noble Preet, Navdeep Chahal
2024· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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affnon étiqueté
Transformational Leadership in Practice
Tarek Salem, Bruce Thomson
2023· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
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affaboutnon étiqueté
Digital Fluency in SMEs
Simon Bourdeau, Dragos Vieru
2019· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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affnon étiqueté
Contextual Transformations
José́ G. Vargas-Hernández, Elsa Patricia Orozco-Quijano
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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affnon étiqueté
Interview
Olen Gunnlaugson
2013· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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affnon étiqueté
From Stressful Doing to a Joyful Being
Sanaz Adibian
2023· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Neuroscience
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affnon étiqueté
Building Resilience in Diverse Learning Environments
Nitin Patwa, Monica Gallant, Alison M. D’Cruz
2023· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
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affnon étiqueté
Embracing Organizational Trauma
Mike Szymanski, Erik Schindler
2017· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
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affnon étiqueté
The Role of Leadership and Communication
Heather M. Rintoul
2019· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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affnon étiqueté
Integration of CSR Practices by Project Managers
Mahoussi Judith Houndegnon-Gbai, Gustavo Birollo, Susana Esper
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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affnon étiqueté
Lessons Learned
Irene Kitimbo
2014· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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affnon étiqueté
A Dialogic Synthesis of the Career Development
Grace Ukasoanya
2020· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
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affnon étiqueté
Interview
Charles Baron
2013· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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affnon étiqueté
Challenges in Online Collaboration
Kimiz Dalkir
2018· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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aboutno affnon étiqueté
Case Study
Raza Kamal
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
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affnon étiqueté
South African MNCs and HR
Geoffrey Wood, Christine Bischoff
2021· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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Work, Family, and Identity
Phil Lord
2021· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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affaboutnon étiqueté
Becoming a Canadian Nurse With International Experience
Zubeida Ramji, Josephine Etowa
2020· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Health Professions
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affnon étiqueté
Home Alone
Paul Delany
2021· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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affnon étiqueté
Gender-Related Stress at Work
Tania Osman
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Health Professions
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affnon étiqueté
Building an Ethical Culture in the Post-Bureaucratic Era
Anthony Fabiano, Henry A. Hornstein
2017· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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affaboutnon étiqueté
New Entrepreneurs and the Dilemma of Opportunity Costs
Arif Toor, Ali Sher
2022· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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affnon étiqueté
Work Ethic and Stress
Andrew J. Cutler, Angela Antohi-Kominek
2023· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Health Professions
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affnon étiqueté
Cyborgs in the Workplace
Noble Preet
2024· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Neuroscience
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affnon étiqueté
Analysis of Instrumental and Institutional Change
José́ G. Vargas-Hernández, Elsa Patricia Orozco-Quijano, Omar C. Vargas-González
2024· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Business, Management and Accounting
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affnon étiqueté
Rethinking Self-Care in Occupational Stress
Aaron P. B. Smith, Colleen McMillan
2023· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Health Professions
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affnon étiqueté
The Aspects of Organizational Culture
Nicholas Patrick
2024· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Psychology
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affnon étiqueté
Work From Home Stress and Burnout
Tania Osman
2023· book-chapter· en· Advances in human resources management and organizational development book series· Social Sciences
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