Developing an Anti-Biased, Anti-Racist \nStance in Second Language Teacher \nEducation Programs
Why this work is in the frame
A frame that forgets how it found something cannot be audited. These are the routes that admitted this work.
Bibliographic record
Abstract
Il est essentiel d’aborder la question de la race ou du racisme et celle du colonialisme dans l’enseignement du français langue seconde (FLS) si l’on veut préparer des enseignants sensibles à la culture et remplir le mandat du ministère, qui est d’enseigner aux élèves de façon équitable et respectueuse. Les futurs enseignants sont-ils préparés à bousculer les idéologies et les pratiques coloniales, et si oui, comment? Telles sont les questions auxquelles répond l’article, à l’aide des données d’un projet de trois ans sur la préparation des enseignants de FLS dans deux facultés d’éducation de l’Ontario. Des entrevues ont été réalisées avec des professeurs et de futurs enseignants. Recourant à une approche qualitative critique pour discerner les thèmes émergents, l’étude a jeté un regard impartial et antiraciste pour détecter les inégalités de pouvoir racialisées qui peuvent se former entre les langues, les cultures et les groupes marginalisés francophones, les principes oppressifs du gros bon sens et les influences systémiques en fonction de trois thèmes principaux : l’enseignement de la culture et la promotion de la compétence interculturelle; la prise en compte explicite de l’équité, de l’inclusion et du racisme; et le caractère blanc, l’eurocentrisme et la représentation en FLS. Bien que les programmes aient commencé à faire place à l’équité, à l’inclusion, à l’interculturalité et à la représentation de la francophonie mondiale, les résultats indiquent qu’il existe un besoin pressant de mieux préparer et de mieux former les professeurs et les futurs enseignants afin qu’ils acquièrent des compétences essentielles en matière d’équité qui leur permettront de devenir des enseignants sensibles à la culture. Il faut concevoir des stratégies pratiques et élaborer des théories au moyen de la recherche collaborative pour aider les éducateurs à adopter une attitude impartiale et antiraciste dans les programmes de formation des enseignants de FLS. Abstract: Addressing race/racism and colonialism in French as a second language (FSL) education is essential to preparing culturally responsive teachers and meeting the Ministry mandate to teach students equitably and with respect. This article describes whether, and if so, how, candidates are being prepared to disrupt colonial ideologies and practices with data from a three-year project on FSL teacher preparation in two Ontario faculties of education. Interviews were conducted with professors and teacher candidates. Using a critical qualitative approach to identify emerging themes, the study applied an anti-biased, anti-racist (ABAR) lens to identify racialized power inequities that can form across French languages, cultures, and marginalized groups, oppressive common-sense principles, and systemic influences around three main themes: teaching culture and promoting intercultural competence; addressing equity, inclusion, and racism explicitly; and Whiteness, Eurocentrism, and representation in FSL. Findings indicate that while programs have begun to integrate equity, inclusion, interculturality, and the representation of the global francophonie, there is a pressing need for more preparation and training for professors and teacher candidates to develop critical equity skills that lead to their becoming culturally responsive teachers. Practical strategies and theory building through collaborative research are needed to support educators in taking up an ABAR stance in FSL teacher education programs.
Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.
Full frame distilled prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. Learned from the 10,348 direct Codex labels and 10,348 direct Gemma labels. Candidate is the union of thresholded teacher heads; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels or direct frontier model labels.
Codex and Gemma teacher scores by category
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.000 | 0.000 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.000 | 0.000 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.000 | 0.000 |
| Bibliometrics | 0.003 | 0.007 |
| Science and technology studies | 0.000 | 0.000 |
| Scholarly communication | 0.000 | 0.000 |
| Open science | 0.000 | 0.000 |
| Research integrity | 0.000 | 0.000 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.000 | 0.000 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from it