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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
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Revue
Sujet
Education, sociology, and vocational training
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

7 574 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
7 574 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 128 sur 152

Les étiquettes couvrent 38 des 7 574 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 7 574 des 7 574 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail (titre seulement); le volet Codex est un classifieur distillé et calibré. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Pour une expérience spectaculaire augmentée
Bérengère Voisin, Aurélie Mouton Rezzouk
2021· preprint· fr· HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe)· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
« Haine de la dissertation ? »
Claude Coste
2022· article· fr· HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe)· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Quand l'espace se met au service de la réussite étudiante
Delphine Rommel, Ambre Vilain, Gwénaëlle Le Mauff, Élisabeth Schneider, Florie Brangé, Laura Brillon
2024· article· fr· HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe)· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Des robots dans la classe
Eleonora Acerra, Bertrand Gervais, Amarie Petitjean
2024· other· fr· HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe)· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
aboutno affnon étiqueté
Enquêter et expérimenter aux bords du social
Claire Autant-Dorier
2024· other· en· HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe)· Social Sciences
prédiction machine:candidate · stsconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Apprendre par l’expérience du corps
Céline Verchère
2023· article· fr· HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe)· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Attentes de disponibilité en dehors des heures de travail et comportements des employés : le rôle modérateur des profils de supervision. In T. Huyghebaert-Zouaghi & N. Gillet (chairs), Le télétravail, à l’interface entre sphères de vie professionnelle et personnelle : implications pour le fonctionnement psychologique des employé·es. [Symposium]
Céline Diaz, Nicolas Gillet, Alexandre J. S. Morin, Claude Fernet, Stéphanie Austin, Tiphaine Huyghebaert‐Zouaghi
2025· article· fr· HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe)· Social Sciences
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations

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