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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
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Revue
Ad machina l avenir de l humain au travail
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

84 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20172024
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
84 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 1 sur 2

Les étiquettes couvrent 0 des 84 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 84 des 84 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affvenuenon étiqueté
Les dangers liés à l’instrumentalisation de la pleine conscience
Dominique Steiler, Cyril Tarquinio, Simon Grégoire, Lionel Strub, Ilios Kotsou
2018· article· fr· Ad machina l avenir de l humain au travail· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+insufficient_payloadconsensus · sts
4
citations
affvenueaboutnon étiqueté
Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs : Le Réseau des délégués sociaux et des déléguées sociales de la FTQ, un acteur agissant pour une meilleure prévention dans les milieux de travail
Nicolas Chaignot-Delage, Mélanie Dufour‐Poirier, Catherine Le Capitaine, Francine D'Ortun
2020· article· fr· Ad machina l avenir de l humain au travail· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+stsconsensus · sts
2
citations
affvenuenon étiqueté
La dynamique du stress au travail est-elle transactionnelle?
Claudie Harnois, Karine Picard, Sébastien Rivard, JEAN-FRANÇOIS TREMBLAY, Éric Gosselin
2021· article· fr· Ad machina l avenir de l humain au travail· Psychology
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
1
citations
affvenuenon étiqueté
L’ ubérisation des services financiers, une tendance lourde
Richard-Marc Lacasse, Berthe Lambert
2018· article· fr· Ad machina l avenir de l humain au travail· Economics, Econometrics and Finance
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
1
citations
affvenuenon étiqueté
capacité à changer du destinataire : une revue systématique
Martine Désir, Marie-Michelle Gouin, Pierre‐Luc Fournier
2023· article· fr· Ad machina l avenir de l humain au travail· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
1
citations
affvenuenon étiqueté
Les entreprises libérées : en quête du dernier Eldorado
Olivier Gagnon
2022· article· fr· Ad machina l avenir de l humain au travail· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+insufficient_payloadconsensus · aucune
1
citations
affvenuenon étiqueté
Relation entre le stress et la performance au travail : un devis expérimental
Mélissa Campbell, Éric Gosselin, JEAN-FRANÇOIS TREMBLAY, André Durivage
2020· article· fr· Ad machina l avenir de l humain au travail· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
1
citations
affvenueaboutnon étiqueté
Les perceptions des professionnels(les) de la gestion des ressources humaines à l’égard de l’usage de l’intelligence artificielle pour l’embauche d’un personnel diversifié
Andrée‐Anne Deschênes, Catherine Beaudry, Mouhamadou Sanni Yaya
2024· article· fr· Ad machina l avenir de l humain au travail· Health Professions
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+research_integrity+insufficient_payloadconsensus · research_integrity+insufficient_payload
1
citations
affvenuenon étiqueté
sécurité psychologique au travail : une perspective théorique
Stéphanie Maillet, Gilles Marcoux
2023· article· fr· Ad machina l avenir de l humain au travail· Health Professions
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+research_integrity+insufficient_payloadconsensus · research_integrity+insufficient_payload
1
citations
affvenuenon étiqueté
Éditorial
Andrée-Ann Deschênes, Éric Jean
2022· article· fr· Ad machina l avenir de l humain au travail· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+sts+insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations

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