MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W1484142035

Long-Term Care Personal Support: "There's a System at Work"

2007· dissertation· en· W1484142035 sur OpenAlexaboutno aff
Effie Galanis

Notice bibliographique

RevueMacSphere (McMaster University) · 2007
Typedissertation
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueHealthcare innovation and challenges
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésTerm (time)Work (physics)PsychologyEngineeringPhysicsMechanical engineering
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

The purpose of this research is to examine front line practices in long-term care (LTC) facilities and the conditions which variously preserve, enhance and constrain workers' efforts to provide personalized and identity supporting work with older adults deemed cognitively impaired. This interest derived from my experience as a student in a longterm care facility setting and matured through subsequent years of practice experience with cognitively impaired older adults. A modified form of institutional ethnography was employed to explore how personal support work in long-term care settings was "socially organized" by local and extra-local forces (Campbell & Gregor, 2002). A qualitative study was conducted, involving semistructured interviews with personal support workers employed in long-term care facilities. Participants were recruited from two, non-profit long-term care facilities in Southern Ontario. While small, this sample of front line experience can illuminate current practices in long-term care and stimulate conceptualization of its challenges and possibilities. A predominant theme in the findings is the constraint of 'time', which is exacerbated by factors, such as: staff shortages; Ministry standards, and demands of care; and performing underappreciated and undervalued tasks. Participants' accounts of their work with cognitively impaired older adults revealed their commitment to personalize care. Participants also described how they strove to negotiate time and organizational constraints in order to facilitate identity-supporting work. Lastly, participants offered suggestions for proposed changes to the organizational culture of long-term care and to improving their work conditions. In conclusion, the possibilities of organizational change efforts aimed at enhancing personalized care are considered, along with their policy and resource implications.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,004
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,068
Score d'incertitude au seuil0,135

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,004
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0110,011
Communication savante0,0100,006
Science ouverte0,0010,007
Intégrité de la recherche0,0020,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,030
Tête enseignante GPT0,297
Écart entre enseignants0,267 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2007
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueMacSphere (McMaster University)Même sujetHealthcare innovation and challengesTravaux en français237 207