Intimidation and harassment in residency: a review of the literature and results of the 2012 Canadian Association of Interns and Residents National Survey
Notice bibliographique
Résumé
BACKGROUND: Intimidation and harassment (I&H) have been longstanding problems in residency training. These behaviours continue to be prevalent, as evidenced by the 2012 Canadian Association of Interns and Residents (CAIR) National Resident Survey. More than seven in ten (72.9%) residents reported behaviour from others that made them feel diminished during their residency. We conducted a literature review to identify other surveys to determine the prevalence, key themes, and solutions to I&H across residency programs. METHOD: PubMed and MEDLINE searches were performed using the key words "intimidation," "harassment," "inappropriate behaviour," "abuse," "mistreatment," "discrimination," and "residency." The search was limited to English language articles published between 1996 and 2013, and to papers where ten or more residents were surveyed or interviewed. RESULTS: A total of ten articles were reviewed. Our findings showed that I&H continue to be highly prevalent with 45-93% of residents reporting this behaviour on at least one occasion. Verbal abuse was the most predominant form; staff physicians and nurses tended to be the dominant source. Residents reported that I&H caused significant emotional impact; however, very few incidents of inappropriate behaviour were reported. Very few solutions to I&H were proposed. CONCLUSIONS: I&H in residency education continue to be common problems that are under-reported and under-discussed. The opportunity exists to improve efforts in this area. Definitions of what incorporates I&H should be revisited and various educational and structural initiatives should be implemented.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,009 | 0,025 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,003 | 0,002 |
| Bibliométrie | 0,024 | 0,038 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,003 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».