BCE v. 1976 Debentureholders: The Supreme Court's Hits and Misses in its Most Important Corporate Law Decision Since Peoples
Notice bibliographique
Résumé
BCE Inc. v. 1976 Debentureholders is one of the relatively rare occasions on which Canada’s top court has pronounced on fundamental issues of corporate law and policy. The decision provides useful clarification and guidance on several points, including how to determine when relief from oppression is available under the Canada Business Corporations Act. Other aspects of the Court’s decision, however, raise concerns. The Court endorsed a vague conception of the basic standard for management behaviour established by the fiduciary duty. Expanding on the approach that it first set out in 2004 in Peoples, the Court held that directors and officers should take into account the interests of all corporate stakeholders, including “shareholders, employees, suppliers, creditors, consumers, governments and the environment” and where conflicts arise between the interests of stakeholders, they must treat each stakeholder fairly in seeking “to resolve [conflicts] in accordance with their fiduciary duty to act in the best interests of the corporation, viewed as a good corporate citizen.” At the same time, the Court strongly endorsed for the first time the “business judgment rule,” requiring a high level of judicial deference to management decision-making. This paper argues that the Supreme Court’s decision in BCE has significantly recast the standards of conduct to be met by directors and officers in Canada without sufficient regard to the legal and policy issues at stake. Partly as a result of this failure, the decision provides insufficient guidance for directors and officers, who now face substantial challenges in determining what is required of them. Even more significant, by combining the deference to decisions of directors and officers that is required under the business judgment rule with a vague and unpredictable fiduciary standard, the effect of the decision in BCE may be to reduce the accountability of directors and officers for their actions.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».