A Labour Force for the Consumer Century: Commodification in Canada's Largest Department Stores, 1890 to 1940
Notice bibliographique
Résumé
Between 1890 and 1940 Canada’s three largest department stores — Eaton’s, Simpson’s, and the Hudson’s Bay Company — developed a multifacted system of employee commodification. Not only did they encourage their employees to become avid consumers, so did they market their employees’ activities, interests, and bodies. They undertook these commodifying gestures in an attempt to extract value from their workforces. Investigating the rise and operation of commodification at these major retailers, this paper offers new insights into corporate management systems, demonstrates that commodification had negative consequences for employees, and provides fresh perspectives on 20th-century consumer capitalism. Resume Entre 1890 et 1940, les trois magasins les plus grands du Canada — Eaton’s, Simpson’s, et la Baie — ont elabore un systeme polyvalent de reification des employes. Ils avaient non seulement encourage leurs employes a devenir des consommateurs passionnes, mais aussi commercialise leurs activites, interets et meme leurs corps. Ils avaient entrepris ces gestes de reification dans l’intention d’extraire davantage de profits de leur main-d’œuvre. En etudiant l’emergence et le fonctionnement de cette nouvelle methode de gestion, cet article offre de nouvelles introspections dans l’administration des entreprises. Il demontre que la reification avait des consequences negatives sur les employes et donne de nouvelles perspectives sur le capitalisme de consommation du 20e siecle.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».