DO EMPLOYEES PROFIT FROM PROFIT SHARING? A LONGITUDINAL ANALYSIS OF CANADIAN ESTABLISHMENTS
Notice bibliographique
Résumé
Using panel data from a large sample of Canadian establishments, this paper examines whether there is any link between adoption of an employee profit sharing plan and subsequent employee earnings. Overall, growth in employee earnings during the three-year period subsequent to adoption of profit sharing did not differ significantly between establishments that had or had not adopted profit sharing. However, growth in employee earnings was significantly higher among profit sharing adopters that paid above-market wages prior to adoption of profit sharing. This suggests that profit sharing may be financially beneficial to employees in establishments making high investments in human capital. Although employee profit sharing is a pay practice that has a long history (Coates, 1991), and one that many firms continue to adopt (Lawler, Mohrman, & Ledford, 1998; Long & Shields, 2005; Parent, 2002), there is little evidence on whether and under what conditions employees benefit financially from profit sharing. While proponents argue that profit sharing increases total employee earnings (Bell & Hanson, 1987; Tyson, 1996), others contend that the effect of profit sharing on
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,004 |
| Études des sciences et des technologies | 0,005 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».