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Enregistrement W1520409498 · doi:10.1186/1471-2458-3-10

A comparison between the effort-reward imbalance and demand control models

2003· article· en· W1520409498 sur OpenAlexaff
Aleck Ostry, Shona Kelly, Paul A. Demers, Cameron Mustard, Clyde Hertzman

Notice bibliographique

RevueBMC Public Health · 2003
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueWorkplace Health and Well-being
Établissements canadiensInstitute for Work & HealthUniversity of British Columbia
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPsychosocialPredictive validityLogistic regressionBiostatisticsMedicineControl (management)Task (project management)Public healthClinical psychologyPsychiatryComputer scienceEconomicsArtificial intelligence

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BACKGROUND: To compare the predictive validity of the demand/control and reward/imbalance models, alone and in combination with each other, for self-reported health status and the self-reported presence of any chronic disease condition. METHODS: Self-reports for psychosocial work conditions were obtained in a sample of sawmill workers using the demand/control and effort/reward imbalance models. The relative predictive validity of task-level control was compared with effort/reward imbalance. As well, the predictive validity of a model developed by combining task-level control with effort/reward imbalance was determined. Logistic regression was utilized for all models. RESULTS: The demand/control and effort/reward imbalance models independently predicted poor self-reported health status. The effort-reward imbalance model predicted the presence of a chronic disease while the demand/control model did not. A model combining effort-reward imbalance and task-level control was a better predictor of self-reported health status and any chronic condition than either model alone. Effort reward imbalance modeled with intrinsic effort had marginally better predictive validity than when modeled with extrinsic effort only. CONCLUSIONS: Future work should explore the combined effects of these two models of psychosocial stress at work on health more thoroughly.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,012
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesÉtudes des sciences et des technologies
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,365
Score d'incertitude au seuil0,999

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0120,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0030,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,089
Tête enseignante GPT0,414
Écart entre enseignants0,325 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations126
Publié2003
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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