The Internationally Recognized Right to Strike: A Past, Present and Future Basis upon Which to Evaluate Remedies for Unlawful Collective Action?
Notice bibliographique
Résumé
The availability of remedies for unlawful collective action is determined, under international law, by the impact which they have upon the ability of workers to organize collectively to defend their economic and social interests. In this way, the idea of a 'right to strike' operates as the basis for assessment of the legitimacy of remedies. This approach has been taken by the International Labour Organisation (ILO) supervisory bodies and transmitted to the bodies responsible for supervision of Council of Europe human rights instruments. Such an approach has, perhaps unsurprisingly, led to criticism of the potentially far-reaching remedies available to employers following the Court of Justice judgments in the Viking and Laval cases, which extended European Union (EU) free movement principles in ways that allow employers to prevent or penalize what would otherwise be regarded domestically as permissible industrial action and which compromise the right to strike. Two key examples are punitive financial sanctions which can be applied in Sweden and the scope in the UK for injunctive relief and unlimited compensation for employers. The difficulty is that ILO recognition of a right to strike is under threat by the employers' group, which is now objecting to the continuation of ILO jurisprudence which interprets ILO Convention No. 87 so as to link freedom of association and the right to strike. In this manner, the International Organisation of Employers (IOE) seeks to challenge the application of past ILO findings in European and domestic contexts. There would seem to be both a legal and a political battle to be fought in the ILO to defend its normative pedigree. If support for collective action is to be maintained, it may not be sufficient to look only at the past, but towards present challenges and manifold options for the future.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».