Digitalization and Promotion: An Empirical Study in a Large Law Firm
Notice bibliographique
Résumé
In law firms, the number of hours that associates work reportedly plays a preponderant role in promotion decisions. We build on previous research in this area by distinguishing the effect of ‘development hours’ from ‘billable hours’ on promotions and by assessing the extent to which billable hours are still important criteria today, in digitalized environments where efficiency is, presumably, likely to matter more than working long hours. We also examine whether certain types of behaviours, like associates' interactions with technology, may be associated directly or indirectly with a higher likelihood of promotion. We studied these questions in the context of a large corporate law firm in continentalEurope, focusing on the promotion of 93 lawyers between 2005 and 2010. We found that both billable and development hours are still significant positive predictors of promotions and that associates' ability to use the case firm's computer‐mediated knowledge management system productively is indirectly rewarded by promotion. This research reasserts the fundamental role of billable hours as one of the primary means for evaluating lawyers' work and suggests that using knowledge management systems gives associates an edge in the race for promotion, particularly in law firms moving along the ‘evolutionary path’ of legal service, from bespoke to commoditized work (Susskind, R. (2010).The End of Lawyers? Rethinking the Nature of Legal Services. Oxford: Oxford University Press).
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,007 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,002 |
| Communication savante | 0,004 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».