Hearing loss prevention program in the military environment
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
The military personnel regularly face a wide range o f noise-hazardous situations, many o f which are seldom encountered in other work environments.This paper reviews the essential elements o f a hearing loss prevention program proposed for the Canadian Armed Forces.The program has been designed to meet the noise measurement and hazard investigation procedures, limits on noise exposure, use o f hearing protection and other regulatory measures contained in the Canadian Occupational Health and Safety (COHS) Regulations (Part VII: Levels of Sound), while addressing the particular nature o f the military environment.The focus of the paper is on the scientific basis and issues that are not typically found in other occupational environments (variable work schedules, excessive impulse noise, exposure over sustained durations, communications devices, etc.). s o m m a ir eLe personnel militaire doit rgulirement faire face des conditions de bruit nocives, lesquelles ne se manifestent pas souvent dans les autres milieux de travail.Cet article couvre les lments essentiels d'un programme de prvention de la perte auditive propos pour les Forces Armes Canadiennes.Le programme a spcialement t conu pour satisfaire les mthodes de mesure du bruit et d 'valuation du risque, les limites d 'exposition, les exigences en matire d 'utilisation de protecteurs contre le bruit et les autres mesures contenues dans le rglement canadien sur la sant et la scurit au travail (Partie VII : Niveaux acoustiques), tout en tenant compte de la spcificit de l 'environnement militaire.L'article traite plus particulirement de la base scientifique du programme de prvention et des aspects qui ne sont pas gnralement retrouvs dans les autres milieux de travail (horaires de travail variables, bruits impulsionnels excessifs, exposition sur de longues dures, casques protecteurs avec systme de communication intgr, etc.).
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle