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Enregistrement W1542750054 · doi:10.1111/j.1475-679x.2007.00265.x

Retracted: Relationship Incentives and the Optimistic/Pessimistic Pattern in Analysts' Forecasts

2007· article· en· W1542750054 sur OpenAlexaboutno aff
Robert Libby, James E. Hunton, Hun‐Tong Tan, Nicholas Seybert

Dossier post-publication

NatureRetraction
MotifInvestigation by Company/Institution;Investigation by Journal/Publisher;Misconduct - Official Investigation(s) and/or Finding(s);Misconduct by Author;Objections by Author(s);Unreliable Data;Unreliable Results and/or Conclusions;
Date5/19/2015 0:00
Signalé par OpenAlex ?Oui

Source : Retraction Watch, jointe par DOI. OpenAlex consigne la rétractation dans is_retracted, un booléen sur un espace d'états à au moins quatre valeurs ; il ne peut donc exprimer ni une expression de préoccupation, ni une correction, ni un rétablissement, et les rapporte comme false, ce qui se lit comme « rien à signaler ».

Notice bibliographique

RevueJournal of Accounting Research · 2007
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueAuditing, Earnings Management, Governance
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPessimismIncentiveEarningsQuarter (Canadian coin)BusinessDebriefingActuarial scienceEconomicsFinanceMicroeconomicsPsychologySocial psychology

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

ABSTRACT We examine whether analysts' incentives to maintain good relationships with management contribute to the optimistic/pessimistic within‐period time trend in analysts' forecasts. In our experiments, 81 experienced sell‐side analysts from two brokerage firms predict earnings based on historical information and management guidance. Analysts' forecasts exhibit an optimistic/pessimistic pattern across the two timing conditions (early and late in the quarter), and the effect is significantly stronger when the analysts have a good relationship with management than when their only incentive is to be accurate. Debriefing results indicate that analysts are aware of this pattern of forecasts, and believe that this benefits their future relationships with management and with brokerage clients. The analysts most frequently cite favored conference call participation and information access when describing benefits from maintaining good relationships with management. Our results suggest the following: The optimistic/pessimistic pattern in forecasts is in part a conscious response to relationship incentives, information access is perceived to be a major benefit of management relationships, and recent regulatory changes may have lessened but have not eliminated this conflict of interest source.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,009
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,066
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesIntégrité de la recherche
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,999
Score d'incertitude au seuil0,047

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0090,066
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,000
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0000,001
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,037
Tête enseignante GPT0,315
Écart entre enseignants0,278 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations116
Publié2007
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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