Un moindre mal pour les travailleuses? La Commission du salaire minimum des femmes du Québec, 1925-1937
Notice bibliographique
Résumé
Over the last few years, the activities of minimum wage commissions in the western provinces and in Ontario have been the subject of several historical studies. Inspired by these projects, this paper examines the work of the Quebec Women's Minimum Wage Commission, from its inception in 1925 to its dismantling in 1937. After giving reasons which forced the Quebec government to legislate on this issue, the author presents the position of international and catholic unions on women in the work force. In his analysis of the operating mode of the commission and, more precisely, his critical evaluation of its mechanism for enforcing the law, the author concludes that as with the other commissions across Canada, the Quebec Women's Minimum Wage Commission would not have allowed wage increases for women. In a socio-economic context where women on average made half of the salary of men, the decision to use the minimum wage as a tool to fight the abuse of the capitalist system had the major consequence of keeping salaries low. In fact, the low rate of the minimum wage agreed to by the commission upheld the principle of pay inequity by gender, thus reflecting the dominant ideology of the era during which the work of women was considered marginal. Resume Au cours des dernieres annees, les activites des commissions du salaire minimum des femmes dans l'Ouest et en Ontario ont donne lieu a plusieurs etudes a caractere historique. S'inspirant de ces travaux, cet article examine le travail accompli par la Commission du salaire minimum des femmes du Quebec, entre sa mise sur pied en 1925 et son demantelement en 1937. Apres avoir expose les raisons qui poussent le gouvernement quebecois a legiferer sur cette question, l'auteur presente la position des syndicats internationaux et des syndicats catholiques face au travail feminin. Au terme de l'analyse du mode de fonctionnement de la commission et, plus particulierement, d'une evaluation critique des mecanismes d'application de la loi, l'auteur arrive a la conclusion qu'a l'instar des autres commissions a travers le Canada, la Commission du salaire minimum des femmes du Quebec n'aura pas permis l'augmentation du salaire des femmes. Dans un contexte socio-economique ou les femmes gagnent en moyenne la moitie du salaire des hommes, la decision de faire du salaire minimum un outil pour lutter contre les abus du systeme capitaliste aura pour principale consequence le maintien des bas salaires. En definitive, les faibles taux de salaires minimums consentis par la commission consacrent le principe de l'inegalite des salaires selon le sexe, refletant ainsi l'ideologie dominante de l'epoque qui considere le travail de la femme comme marginal.
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Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,004 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,012 | 0,001 |
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