Building the sustainable organization through adaptive, creative coherence in the HR system
Notice bibliographique
Résumé
Introduction “Without the private sector, sustainable development will remain only a distant dream. We now understand that both business and society stand to benefit from working together. And more and more we are realizing that it is only by mobilizing the corporate sector that we can make significant progress. The corporate sector has the finances, the technology and the management to make all this happen. The corporate sector need not wait for governments to take decisions for them to take initiatives”. – Kofi Annan, UN Secretary General, 2002 “More and more now we're looking at the concept of global sustainability, and what that means for the fundamental global drivers that are going to change the nature of our business. What implications is that going to have on us and our businesses, and how will we go about doing our business, in terms of closed systems and re-circulation systems and other sorts of things? And how can we impact some of the social problems facing the planet?” Canadian Manufacturing Executive, 2005 These words from United Nations Secretary General Kofi Annan and an executive from heavy manufacturing industry illustrate the growing alignment of global and organizational leaders regarding the potential for positive transformation in the relationship between business and society. Over the past decade, scholars in the field of organizational sustainability have identified significant opportunities for value creation by firms that pursue the goal of sustainable development (Hart 1997; Hart and Milstein 2003; Kurucz, Colbert and Wheeler 2008; Wheeler, Colbert and Freeman, 2003).
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,016 |
| Communication savante | 0,009 | 0,006 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».