Taux de feminite des professions et salaires : pourquoi le Canada differe-t-il des Etats-Unis?
Notice bibliographique
Résumé
La correlation entre le taux de feminite des professions et les salaires constitue le fondement de la legislation en matiere d'equite salariale et de valeur comparable. Diverses etudes anterieures ont analyse cette correlation a partir de donnees americaines et ont cerne certains des facteurs determinants des niveaux de salaire peu eleves dans les de meme que d'importantes limites des politiques publiques dans ce domaine. Toutefois, il existe peu de donnees visant d'autres secteurs de competence. Cette lacune est particulierement perturbante dans le cas du Canada, qui s'est dote de l'une des legislations les plus elaborees en matiere d'equite salariale au monde. Dans le present article, nous dressons un portrait complet, de la fin des annees 1980, de la segregation professionnelle fondee sur le sexe au Canada et de ses repercussions sur les salaires. Nous etablissons egalement des comparaisons explicites entre nos resultats et des donnees americaines. Ces resultats indiquent un lien entre la remuneration des femmes et le taux de feminite des professions beaucoup plus fort aux Etats-Unis qu'au Canada, ou cette relation est generalement peu marquee et non significative sur le plan statistique. La position relativement meilleure dont jouissent les femmes dans les emplois a predominance feminine au Canada est associee a des taux de syndicalisation plus eleves et aux effets fixes des salaires des secteurs des .
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,012 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,004 | 0,010 |
| Études des sciences et des technologies | 0,005 | 0,003 |
| Communication savante | 0,004 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,008 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».