Labour Force Participation and Old-Age Pensions
Notice bibliographique
Résumé
In recent years, the European Commission has increasingly pointed out the importance of raising the labour force participation rate in Europe as a measure to decelerate the growth in the ratio of old-age pensioners to gainfully employed. Any change in the demographic framework or in the labour market will have a direct impact on the statutory old-age pension insurance system, a fact that also applies to Austria. The success of labour market policies in cutting the ratio of pensioners to workers will depend on three trends: • decline in the number of gainfully employed from 2004; • growing demand for labour over the next three decades; • a rise of the standard retirement age under current laws (the retirement age will be the same for men and women as of 2033). Such trends may be used to improve women's and in particular older persons' integration in the labour market, provided that suitable accompanying measures are taken (reconciliation of job and family, in-house retraining of older employees, etc.). This interaction between the labour market and the pensioners-to-workers ratio is shown in three different scenarios. If the status quo of labour force participation, i.e., employment levels of 1999, continues for the next 30 years, the ratio will rise to 878 to 889 old-age pensioners per 1,000 gainfully employed contributors to old-age pension insurance. If the employment growth of the past three decades can be more or less emulated for the next decades (main scenario), the ratio will show a moderate rise to 697 to 766. If Austria achieves current Norwegian employment rates by 2030, the ratio of old-age pensioners to gainfully employed will be contained at 758 to 782. The discussion on reforming the old-age pension system focuses on changing the system parameters. Long-term financial stability of the system will depend not only on pension laws, but also on the economic environment and particularly the labour market. The higher the employment level, the higher will be the number of contributors and the lower the ratio of pensioners to workers. The activity rate therefore is a key factor for the sustainability of the old-age pension system. Interaction between them thus has come into stronger focus for employment policy also at a European level.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».