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Enregistrement W1595522991 · doi:10.26522/brocked.v19i1.118

Implications and Benefits of a Long-Term Peer Debriefing Experience on Teacher Researchers

2009· article· en· W1595522991 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.
venuePublié dans une revue dont le pays d'attache est le Canada.

Notice bibliographique

RevueBrock Education Journal · 2009
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueReflective Practices in Education
Établissements canadiensBrock University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésDebriefingPsychologyAction (physics)Action researchQualitative researchPeer reviewProcess (computing)Medical educationTrustworthinessPeer groupPedagogyApplied psychologySocial psychologySociologyMedicineComputer science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Peer debriefing ensures the trustworthiness of a qualitative research study. Through peer debriefing, the researcher explores the research design, data collection process, and data analysis while colleagues, serving as critical friends, encourage the researcher to examine the research process from multiple perspectives. This paper examines experiences in a peer debriefing group formed by five female teacher researchers as a part of their graduate requirements for doctoral work, and their continued association as they pursued their professional goals. Three themes emerged based on the analysis of team meeting minutes, reflective journal logs, and case reports constructed reflectively by the five participants. These were: (a) essential elements of a successful peer debriefing group are commitment, continuity, and individual expectations being met; (b) participation can serve as an important development step in preparation as a professional researcher and educator; and (c) academic and emotional support provided by a peer debriefing group is a motivating factor leading to researcher’s perceptions of success. These themes highlight the benefits of including peer debriefing as a part of the action research process of teacher researchers as a means of dealing with the ‘messiness’ that novice teachers researchers encounter when conducting action or self-study research.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,003
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,766
Score d'incertitude au seuil0,552

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,003
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,115
Tête enseignante GPT0,479
Écart entre enseignants0,364 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle