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Enregistrement W1595801442

Executive Director Compensation in Malaysia: A Study of Firms with Substantial Shareholding

2012· article· en· W1595801442 sur OpenAlexaff
Kooi Guan Cheah, Leong Boon Lim, Wah Siew Yen

Notice bibliographique

RevueSSRN Electronic Journal · 2012
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueCorporate Finance and Governance
Établissements canadiensKwantlen Polytechnic University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésExpropriationShareholderBusinessCorporate governanceAccountingEquity (law)Executive compensationSample (material)FinanceMarket economyEconomicsLaw
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

In corporate governance studies, two types of conflicts are identified. Type I conflicts exist in companies where ownership and management are separated. But when substantial shareholders manage the company, the probability of expropriation of minority shareholders gives rise to Type II conflicts. Hence in countries where share ownership is highly concentrated, Type II conflicts are said to be more prevalent. Since research by many scholars has shown that equity ownership in Malaysia is highly concentrated, a study has been conducted on one category of Malaysian public listed companies – those in which the single largest shareholder owned at least 10% of the shareholding – to investigate a possible form of expropriation: compensations paid to executive directors. This paper reports on the board compensation characteristics of these substantially owned Malaysian companies. This study confirmed the findings of previous studies on the Malaysian corporate sector, which was found to be highly concentrated in terms of ownership. Slightly over one half (51%) of the main board listed companies in the selected sectors were found to have single largest shareholders owning no less than 10% of the total shares. Among the PLCs where the single largest shareholder held no less than 10% share ownership, a quarter of the sample was found with share ownership of more than 50%. It also confirmed the family ownership pattern as reported in other studies, since 91% of the sample firms in this study were found to be owned by individuals, families or private firms (which were owned by the individuals or families). Study of the compensation received by executive directors found that the bulk of their compensation was fixed in nature. Indeed salaries made up 75% of the executive directors’ total emoluments. Dividends received by executive directors through their share ownership represented another major source of their income. Among these substantially owned and controlled firms, total dividend income in fact exceeded the total emoluments received by the executive directors. This paper concludes that the phenomenon calls for further study to establish the likelihood of Type II conflicts among these Malaysian firms.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,002
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,024
Score d'incertitude au seuil0,048

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,002
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0020,002
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0020,001
Science ouverte0,0000,001
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,016
Tête enseignante GPT0,218
Écart entre enseignants0,202 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2012
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