Perinatal Family Labour Supply: Historical Trends and the Modern Experience
Notice bibliographique
Résumé
The predominant perspective on perinatal family labour supply in the theoretical and empirical economics literature is that careers and children are simultaneous choices, so conditioning on the prenatal career ambitions of individuals, and particularly women, the event of a birth has little or no effect on labour market behaviour. There are, of course, many reasons to believe that this “allor- nothing” view, rooted in assumptions of perfect foresight, overlooks significant labour market effects of children and that due to various trends, including rising correlation in husband-wife earnings, these effects may becoming increasingly important. Using historical Canadian Census data and rich longitudinal microdata, I use nonparametric techniques to identify discontinuities in employment probabilities, hours of work and wage outcomes of parents, and particularly dualcareer couples, in the months just before and after a first birth. The evidence indicates that although the vast majority of new mothers and fathers who were employed prior to birth, maintain that employment, a non-trivial percentage of women (roughly 20%) appear to give up employment entirely after a birth and roughly half of them will not have returned to work 5 years later. More importantly, the percentage that drop out of the labour force is increasing and has been for at least the past two decades. This decrease is particularly evident among more educated and older women. Further, among new mothers and fathers who maintain their employment through the perinatal period, there is evidence of other types of labour supply adjustments including significant decreases (mothers) and increases (fathers) in both usual monthly hours of work and hourly wages. There is also evidence of increased probabilities of job changing in the year just before and after the birth for fathers, but not for mothers. Together these findings provide a much richer perspective on how today’s dual-career families balance work and child rearing. In terms of its policy relevance, the findings emphasize the importance of measures that support parents in balancing work and family time, as opposed to measures that are focused on enabling parents, and particularly women, to maintain uninterrupted careers while raising children.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,005 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,006 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».