Notice bibliographique
Résumé
This essay explores the current state of the field of Industrial The first part of the essay traces the emergence of IR out of the general concern with the to form a distinct field of study and research in the Anglo-American countries. The second part argues that the field has been plagued by a profound crisis of relevance in the 1980s and 1990s, registered by a decline in its importance within universities, a shrinking of its academic associations, a loss of interest on the part of its traditional audience, increased isolation from other disciplines, and a theoretical incapacity to come to grips with the sweeping changes that have occurred in labour markets, the workplace, and the wider political economy. This situation is leading to a redefinition of the field as Relations. In the third part of the essay, this drift towards Employment Relations is criticized for moving the field more squarely into the area of managerial science, for leaving it incapable of analyzing future waves of collective mobilization, and for its continued adherence to a geographically and historically constricted conceptual foundation. A better strategy, it is suggested, would be to go beyond employment by reconceptualizing the field in terms of work relations. Resume Cet article permet d'explorer la situation actuelle des relations industrielles. La premiere partie de l'article trace l'emergence des relations industrielles a partir du probleme general de la « question du travail » pour former un domaine distinct des etudes et de la recherche dans les pays anglo-americains. La deuxieme partie presente l'argument selon lequel le domaine a ete touche par une crise profonde de pertinence dans les annees 1980 et 1990, carecterise par un declin de son importance au sein des universites, une reduction des associations academiques, une perte d'interet de la part de son auditoire traditionnel, un isolement accru des autres disciplines et une incapacite therorique de confronter les changements importants qui se sont produits sur le marche du travail, en milieu de travail et dans l'economie politique en general. Cette situation mene a une nouvelle definition du domaine des «relations de l'emploi ». Dans la troisieme partie de l'article, cette tendance vers les relations de l'emploi est critiquee pour avoir deplace le domaine vers celui de la science de la gestion, pour avoir donne lieu a l'incapacite d'analyser les prochaines vagues de mobilisation collective et pour avoir continue a respecter une fondation conceptuelle geographiquement et historiquement restreinte. Une meilleure strategie, serait d'aller au-dela de l'emploi en reconceptualisant le domaine entermes de « relations du travail ».
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,021 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».