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Transfer of learning and patient outcome in simulated crisis resource management: a systematic review

2014· review· en· 285 citations· W1688858116 sur OpenAlex· 10.1007/s12630-014-0143-8

Pourquoi ce travail est-il dans la base ?

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

Affiliation canadienneUne personne signataire a déclaré un établissement canadien. C'est la seule voie dont dispose la base habituelle.
Organisme subventionnaire canadienUn organisme canadien l'a financé. Le travail peut ne porter aucune affiliation canadienne.

Prédiction distillée sur la base complète

Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

Catégories candidates
Méta-épidémiologie (sens strict)
Catégories consensuelles
aucune
Domaine
Signal candidat: aucuneSignal consensuel: aucune
Devis d'étude
Signal candidat: Revue systématiqueSignal consensuel: aucune
Genre
Signal candidat: SynthèseSignal consensuel: Synthèse
Score de désaccord entre enseignants
0,438
Score d'incertitude au seuil
1,000
Statut de validation
machine_predicted_unvalidated · codex-gemma-dda1882f352a

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0050,001
Bibliométrie0,0030,001
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Tête enseignante Opus0,027
Tête enseignante GPT0,310
Écart entre enseignants
0,284 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validation
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Résumé

PURPOSE: Simulation-based learning is increasingly used by healthcare professionals as a safe method to learn and practice non-technical skills, such as communication and leadership, required for effective crisis resource management (CRM). This systematic review was conducted to gain a better understanding of the impact of simulation-based CRM teaching on transfer of learning to the workplace and subsequent changes in patient outcomes. SOURCE: Studies on CRM, crisis management, crew resource management, teamwork, and simulation published up to September 2012 were searched in MEDLINE(®), EMBASE™, CINAHL, Cochrane Central Register of Controlled Trials, and ERIC. All studies that used simulation-based CRM teaching with outcomes measured at Kirkpatrick Level 3 (transfer of learning to the workplace) or 4 (patient outcome) were included. Studies measuring only learners' reactions or simple learning (Kirkpatrick Level 1 or 2, respectively) were excluded. Two authors independently reviewed all identified titles and abstracts for eligibility. PRINCIPAL FINDINGS: Nine articles were identified as meeting the inclusion criteria. Four studies measured transfer of simulation-based CRM learning into the clinical setting (Kirkpatrick Level 3). In three of these studies, simulation-enhanced CRM training was found significantly more effective than no intervention or didactic teaching. Five studies measured patient outcomes (Kirkpatrick Level 4). Only one of these studies found that simulation-based CRM training made a clearly significant impact on patient mortality. CONCLUSIONS: Based on a small number of studies, this systematic review found that CRM skills learned at the simulation centre are transferred to clinical settings, and the acquired CRM skills may translate to improved patient outcomes, including a decrease in mortality.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

La notice

Revue
Canadian Journal of Anesthesia/Journal canadien d anesthésie
Thématique
Simulation-Based Education in Healthcare
Domaine
Medicine
Établissements canadiens
St. Michael's HospitalCentennial CollegeUniversity of TorontoChildren's Hospital of Eastern OntarioOttawa HospitalUniversity of Ottawa
Organismes subventionnaires
Canadian Institutes of Health ResearchUniversity of Ottawa
Mots-clés
CINAHLTransfer of learningTeamworkCrew resource managementInclusion (mineral)MEDLINESystematic reviewMedicineMedical educationPsychologyComputer sciencePsychological interventionNursingArtificial intelligenceEngineeringAviation
Résumé présent dans OpenAlex
oui