A Study on the “Family System” Problem in Private Enterprises
Notice bibliographique
Résumé
There are family enterprises everywhere in the world. In China, more than 80% of the enterprises run by private citizens take the family color because of the unique charm of the family enterprises---the powerful cohesiveness , the quickness in response, the low cost in mental contract. But after the initial success in competition, how to expand the business seems to be an insurmountable obstacle because of the different challenges and uncertainties. Then how to overcome this problem? The only way is to reform the system of family enterprises and introduce the system of the modern enterprises. Key words: Family enterprise, family system, organizational change Resume : Les entreprises familiales existent partout dans le monde entier .En Chine , plus de 80% des entreprises privee ont des couleurs familiales , c’est parceque les entreprises familiales ont la charme unique , c’est a dire , la puissance de solidarite , la rapidite de reaction , le cout reduit du contract mental etc . Apres les premiers succes dans les concurrences du marche , ensuite il faut bien sur prendre en consideration l’expansion et le developpement de l’entreprise .Et puis , c’est pourtant un obstacle insurmontable en raison de diverses perplexites et defis . Comment resoudre ce probleme ? La seule solution est de reformer le systeme de l’entreprise familiale , appliquer le systeme moderne de l’entreprise. Mots-cles: entreprise familiale , systeme familial , transformation de l’organisation 摘要：家族企業在世界各地普遍存在，中國民營企業 80%以上帶有家族色彩，是因為家族企業有著特有的魅力。具有凝聚力強，反應迅速，心理契約成本低等優勢。但當企業起步爭得一席之地後，接下來要考慮的當然是如何進一步發展壯大。然而，這卻常常是一道難以逾越的坎，因為這裏面臨著種種困惑和挑戰。如何才能克服家族企業的發展瓶頸，把企業做大、做強？唯一的辦法就是改造家族企業體制，推行現代企業制度。 關鍵詞：家族創業；家族制；組織變革
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,013 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,012 | 0,008 |
| Communication savante | 0,005 | 0,009 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,006 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».