Desirable Traits of Hospital Pharmacy Preceptors and Residents
Notice bibliographique
Résumé
INTRODUCTION The British Columbia Hospital Pharmacy Residency Program has been in existence since 1970. It has expanded since its inception and now encompasses 7 hospitals, which offered a total of 17 residency positions during the 1999/2000 residency year. The prgram receives approximately 45 applications annually. The screening process to identify the best candidates includes an evaluation of the applicant’s academic transcripts, resume, and letter outlining his or her future goals; an evaluation of documentation from references; and a personal interview. Although the hospital residency coordinators may each have their own specific criteria as to the most desirable traits for students accepted as residents at their institutions, the attributes that characterize an “ideal” resident have not been generally agreed upon. We took advantage of an opportunity to receive feedback about the traits of an ideal resident from a group of hospital pharmacy residency preceptors (including coordinators). In the 1997/98 residency year, 4 of the 14 residents in the British Columbia Hospital Pharmacy Residency Program did not complete the program. A task force, consisting of a director of pharmacy, the chair of the British Columbia Hospital Pharmacy Residency Coordinators Committee (BC HPRCC), a member of the Faculty of Pharmaceutical Sciences at the University of British Columbia, and one additional coordinator, was set up to examine more closely the reasons for this unexpectedly high level of withdrawals and to search for issues or practices that might be corrected. Although each unsuccessful case was unique and preceptorship was not identified as a major reason for failure, the task force felt that preceptors have a significant effect on the motivation and success of a resident while he or she is in the program, and more information on preceptorship was felt to be necessary. A questionnaire for residents was created to determine their opinion about the traits apparent in outstanding hospital pharmacy preceptors. The purpose of conducting the 2 independent questionnaires was to identify desirable traits of hospital pharmacy residents to assist in the resident selection process and to identify desirable traits of hospital pharmacy preceptors to help improve the quality of resident teaching and supervision in each hospital.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,020 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,002 |
| Communication savante | 0,003 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».