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Enregistrement W1734258436 · doi:10.25916/sut.26255471

'I will never allow any of my children to choose it': Ghanaian bank managers' views about public relations

2006· article· en· W1734258436 sur OpenAlexaboutno aff
Kwamena Kwansah‐Aidoo, Barbara Owusu-Hemeng

Notice bibliographique

RevueSwinburne Research Bank (Swinburne University of Technology) · 2006
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueLeadership, Human Resources, Global Affairs
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPublic relationsPolitical scienceBusiness

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Tymson & Lazar (2002) argue that all organisations exist with the approval of society (tacit or otherwise), and for that reason organisations need to act in ways that ensure that this approval is always there and not jeopardised in any way; that is, put in danger of being withdrawn. Agreeing with such a proposition means that the way organisations act and how these actions are seen and interpreted by stakeholders and the public, is a matter of importance. This also implies that organisations cannot afford to leave a communication vacuum between themselves and their publics, including the immediate communities in which they operate. This premise makes (organisational) communication one of the key strategic functions of any organisation that not only wants to continue to exist, but also wants to succeed. It also means that the key person in charge of communication in any organisation should be in a position to shape the organisation's decisions and actions. In this way, organisational strategy will consider stakeholder interests and communication strategy will involve not only what is said, but more importantly what the organisation does. Research in different settings, including Australia, UK and Canada has revealed that two-way symmetric communication used strategical1y can improve many dimensions of business performance and give organisations competitive advantage. These competitive advantages include, among others, a friendly business climate, improved national standing, good corporate image, reduced conflict with stakeholders, less or favourable government regulation, increased employee productivity and employee satisfaction. For an organisation to enjoy the benefits mentioned above, however, it must come to terms with the changing meaning of organisational communication and make the effort to embrace two-way symmetric communication between itself and stakeholders, which should be managed by the professional public relations practitioner who would be skilled in the art of communication management. Not only that, it also requires that organisations come to an understanding that the public relations role and the public relations manager are singularly and jointly crucial to an organisation's strategic management and must therefore be willing to allow the public relations manager to be part of the organisation's dominant coalition. This paper reports findings from a study which looked at the way top managers in one of Ghana's banks viewed and understood the public relations function and their preparedness to admit the public relations practitioner into the bank's dominant coalition.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,009
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,009
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,022
Score d'incertitude au seuil0,066

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0090,009
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0150,026
Communication savante0,0080,010
Science ouverte0,0010,004
Intégrité de la recherche0,0050,008
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0070,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,043
Tête enseignante GPT0,307
Écart entre enseignants0,263 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations2
Publié2006
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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