The standpoint of persons with hearing loss on work disparities and workplace accommodations
Notice bibliographique
Résumé
OBJECTIVES: The perspectives of persons who live and work with hearing loss were sought to examine workplace accommodation challenges and strategies. PARTICIPANTS: A convenience sample of seven older adults with hearing loss participated in in-depth interviews. METHODS: A systematic grounded theory approach informed the study design and analysis. Categories of facilitators and challenges in the data were identified through axial coding and clustering. Core categories of social processes emerged through constant comparison and theoretical sampling of the data to reveal the actions and interactions used to negotiate or implement adaptations or workplace accommodations. RESULTS: Persons with hearing loss use a realm of strategies to live and work with a hearing loss. Social processes used to navigate the challenges to working with hearing loss and to manage optimal work performance included: self-accommodation, self-advocacy, self-management of hearing loss, and lobbying. CONCLUSIONS: Success in overcoming work disparities for persons with hearing loss requires individuals to take control of identifying their needs within the workplace and at home, and to negotiate for specific accommodations. These strategies and processes draw attention to the need for a repository on contextualized workplace accommodation strategies for improving communication and hearing in the workplace. Further to this a best practice guide for use by workers, employers, and work rehabilitation and health care workers is indicated.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,006 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,005 |
| Communication savante | 0,003 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».