The Just World and Winston Churchill: An Approach/Avoidance Conflict about Psychological Distance When Harming Victims
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
How do people respond when they observe a victim's undeserved suffering, such as when competent, hardworking employees are laid off for reasons that have nothing to do with their performance? Lerner's famous just world hypothesis (e.g., Lerner, 1980; Lerner & Simmons, 1966) addressed reactions by non-harmdoing observers, such as outsiders who learn about the suffering of laid-off employees. We instead address the case of harmdoing observers, such as the managers who lay off the employees. In the Lerner analysis, witnesses to a victim's undeserved suffering “will be increasingly likely to reject that victim as a function of the degree of injustice associated with the victim's fate” (Lerner, 1980, p. 56). Because victims received derogatory ratings under the predicted conditions, this form of rejection is known as victim derogation. Other possible responses – such as prevention, restitution, and acceptance of one's limitations – Lerner called rational tactics. Nonrational tactics that involve variations on the theme of ego defense, of course, constitute the more interesting category from a psychological perspective. These include denial/withdrawal and reinterpretation. Derogating a victim is a special case of the latter – namely, a reinterpretation of the victim's character. Other psychological defenses in the same category (nonrational tactics) include reinterpreting the outcome and reinterpreting the cause. In the original Lerner and Simmons (1966) paradigm, the observer was innocent and powerless.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,003 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle