Work organization and its effects on the health of Chinese workers with English as a second language: A qualitative approach
Notice bibliographique
Résumé
Work organization consists of three contexts: (a) the external context/factors, (b) the organizational context/practices, and, (c) the work context/process. The investigation of work organization may lead to more effective prevention and intervention for work-related injury and illness. Studies have suggested that workers with limited English proficiency may be more prone to work-related injury and illness. The purposes of this qualitative phenomenological study were to gain a better understanding of the meaning of work organization to Chinese workers with English as a second language (ESL) and to explore their lived experiences on how work organization affects their health. Ten in-depth face to face interviews were conducted with Chinese ESL workers (5 males and 5 females; ages ranged from 22 to 41 years) who were employed in English-speaking workplaces in the Greater Toronto Area, Ontario, Canada. Interviews were translated and transcribed before importing them into NUD*IST, a qualitative data management software program. The transcripts were then coded, and categories were developed based on the codes. Subsequently, eight themes were identified from the categories. Work organization was perceived by Chinese ESL workers to be at an impersonal and distant level. Workers also identified work organization related issues (i.e., employers' priority, communication, work culture, job autonomy, recognition, and individual characteristics) as factors affecting their health at workplaces. However, these workers commonly expressed resignation towards their own health. Workplaces, especially those with Chinese ESL workers, need to place greater emphasis on implementing effective health and safety approaches to maximize the health of these workers.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,004 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».