A discursive textscape of workplace spirituality
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Purpose – Based on themes the authors observed in workplace spirituality texts, the purpose of this paper is to highlight the historicity of these texts and induce a model to help them understand how this discourse of workplace spirituality came into being. Design/methodology/approach – The authors perform intertextual analysis to show how authors draw upon concepts available in the broader discursive context, from which the authors produced a textscape of the workplace spirituality discourse to depict these layers of discursive interconnections. Findings – The expressed novelty and recency of workplace spirituality as a form of management knowledge, the authors argue, is made ambiguous by its heavy borrowing from other discourses. The authors show how existent spiritual, organizational and societal-level discourses create the conditions of possibility for the discourse of workplace spirituality to emerge. Most of the authors within the corpus engaged the same theories in organizational studies that created the kind of workplaces they now seek to change. Practical implications – The power of the workplace spirituality discourse to improve the state of workers and work and achieve the expressed desire for change may be diminished through the discursive practices of its authors. Originality/value – The authors offer a visual “textscape” in which the findings are framed and hence operationalize this idea in a novel manner that contributes to the methods of discourse analysis. The findings also call for more critical reflection into whether workplace spirituality represents a solution to organizational problems when neither the workers nor work it constructs are particularly new.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle