Respect Which Fonds? Personal Archives and Family Businesses in Nova Scotia
Notice bibliographique
Résumé
Ongoing efforts to redefine and deconstruct the boundaries of archival theory are increasingly emphasizing personal archives, but a key issue has mostly been neglected: the natural presence of personal archives among the archives of corporate bodies. Even with a broadening conceptual framework of provenance, there is little theoretical or practical foundation from which to proceed with basic arrangement and description activities when personal archives and the archives of corporate bodies are intermingled. The archives of nineteenth- and twentieth-century family businesses in Nova Scotia are particularly good examples of aggregations of corporate records that include “hidden” personal archives. For many families that operated businesses, there was little or no distinction between personal recordkeeping and business or professional recordkeeping. Drawing on examples of personal archives found among family business records held at the Dalhousie University Archives in Halifax, this article demonstrates that materials of this nature challenge strict distinctions between personal archives and the archives of corporate bodies. It provides a discussion of provenance and the boundary of the fonds, and suggests that archivists may be working with hybrid aggregations of materials that can be attributed to individuals and corporate bodies. The article then introduces the concept of work identity, a work-centric identity formation that can be a useful perspective from which to consider how work influences the manner in which a person or family creates, accumulates, and uses records and information. RÉSUMÉ Les efforts continus pour redéfinir et déconstruire les limites de la théorie archivistique accentuent davantage les archives personnelles, mais une question clé a été largement mise de côté : la présence naturelle des archives personnelles parmi les archives des entités corporatives. Même avec l’élargissement du cadre conceptuel par rapport à la provenance, les activités de classement et de description de base reposent sur des fondements peu solides lorsque les archives personnelles et les archives d’entités corporatives sont entremêlées. Les archives des entreprises familiales aux dix-neuvième et vingtième siècles en Nouvelle-Écosse sont de très bons exemples d’ensembles de documents corporatifs qui comprennent des archives personnelles « cachées ». Pour plusieurs familles qui dirigeaient des entreprises, il y avait peu ou pas de distinction entre la gestion de documents personnels et la gestion de documents d’affaires ou professionnels. En se servant d’exemples d’archives personnelles tirés des documents d’archives d’entreprises familiales conservées aux archives de l’Université Dalhousie à Halifax, cet article montre que ce genre de document conteste les distinctions claires et précises entre les archives personnelles et les archives d’entités corporatives. Il discute de la provenance et des limites du fonds d’archives et suggère que les archivistes peuvent travailler avec des collections de documents hybrides qui peuvent être attribués à la fois à des individus et à des entités corporatives. L’article introduit ensuite le concept d’identité du travail (« work identity »), la formation d’une identité centrée sur le travail, qui peut devenir une perspective utile à partir de laquelle on peut considérer comment le travail influence la façon dont une personne ou une famille crée, accumule et se sert des documents et de l’information.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,006 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,010 | 0,005 |
| Communication savante | 0,004 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».