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Enregistrement W1811354562 · doi:10.1111/j.1365-2648.2012.06046.x

Conceptual framework of acute care nurse practitioner role enactment, boundary work, and perceptions of team effectiveness

2012· article· en· W1811354562 sur OpenAlexafffund
Kelley Kilpatrick, Mélanie Lavoie‐Tremblay, Lise Lamothe, Judith A. Ritchie, Diane Doran

Notice bibliographique

RevueJournal of Advanced Nursing · 2012
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueNursing Roles and Practices
Établissements canadiensUniversity of TorontoMcGill University Health CentreUniversité de MontréalInstitut universitaire en santé mentale de MontréalMcGill UniversityUniversité du Québec en Outaouais
Organismes subventionnairesCanadian Institutes of Health ResearchJewish General HospitalMcGill University Health CentreCanadian Health Services Research FoundationMcGill University
Mots-clésCINAHLNursingAcute careHealth carePsycINFOMEDLINEConceptual frameworkPsychologyMedicineTeamworkPsychological interventionSociology

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

AIM: This article describes a new conceptual framework for acute care nurse practitioner role enactment, boundary work and perceptions of team effectiveness. BACKGROUND: Acute care nurse practitioners contribute positively to patient care by enacting an expanded scope of practise. Researchers have found both positive and negative reactions to the introduction of acute care nurse practitioners in healthcare teams. The process of role enactment, shifting role boundaries, and perceptions of team effectiveness has been studied disparately. A framework linking team structures and processes to desirable outcomes is needed. DATA SOURCES: Literature was obtained by searching CINAHL, PsycInfo, MedLine, PubMed, British Nursing Index, Cochrane Library, JSTOR Archive, Web of Science, and Google Scholar from 1985-2010. A descriptive multiple-case study was completed from March 2009-May 2009. DISCUSSION: A new conceptual framework describing how role enactment and boundary work affect perceptions of team effectiveness was developed by combining theoretical and empirical sources. The framework proposes proximal indicators used by team members to assess their team's performance. IMPLICATIONS FOR NURSING: The framework identifies the inter-related dimensions and concepts that different stakeholders need to consider when introducing nurse practitioners in healthcare teams. Further study is needed to identify team-level outcomes that reflect the contributions of all providers to quality patient care, and explore the patients' and families' perceptions of team effectiveness following the introduction of acute care nurse practitioners. CONCLUSION: The new framework can guide decision-making and research related to the structures, processes, and outcomes of nurse practitioner roles in healthcare teams.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Étiquettes directes de modèles (non validées)

Étiquettes de catégorie et de devis d'étude par modèle, issues des rondes d'étiquetage. C'est une sortie machine, non validée, et le désaccord entre modèles est livré comme donnée. Aucun devis ici n'est encore validé contre MEDLINE.

BrasCatégoriesDevis d'étudeConfiance
gemmaaucune catégorie
Domaine: non disponible · Genre: Empirique
Porte sur le système de recherche canadien: non · Porte sur un sujet canadien: non
Qualitatifhigh
gptaucune catégorie
Domaine: non disponible · Genre: Empirique
Porte sur le système de recherche canadien: non · Porte sur un sujet canadien: non
Observationnelhigh
modèles en désaccordL'accord compare des ensembles de catégories et des devis identiques entre les bras.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,204
Score d'incertitude au seuil0,517

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,017
Tête enseignante GPT0,420
Écart entre enseignants0,403 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Étiqueté directement par 2 modèles lisant le dossier complet.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.

Les modèles divergent sur des parties de cette classification; chaque voix est préservée dans la section en fin de page.

Devis d'étudeQualitatif · Observationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations46
Publié2012
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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