Choice, But No Choice: Adjudicating Human Rights Claims in Unionized Workplaces in Canada
Notice bibliographique
Résumé
This paper explores the question of the proper forum for adjudicating workplace human rights claims for unionized employees in Canada. The author argues that the Supreme Court of Canada has directed a hybrid jurisdictional model, in which arbitrators have exclusive jurisdiction over some but not all such claims. Lower courts and tribunals have largely disobeyed this direction, rejecting the hybrid model in favour of unrestricted concurrency between statutory human rights tribunals and arbitration. A concurrency model theoretically permits unionized employees to choose where to take their claims. The author argues that this choice is more apparent than real, however. Recent developments in statute and case law force employees who chose to take their human rights claims before statutory tribunals to abandon any the additional rights which may flow from their collective agreements, making grievance arbitration the only practical option in almost all cases where it is available. To remove confusion and ambiguity, Canadian legislatures should provide clear direction on available forums. The author argues that arbitration should be confirmed as the exclusive forum for human rights claims linked to collective agreements; recourse to statutory human rights tribunals should be available only in the infrequent case where arbitration is not appropriate because the employee's union has played an active role in the alleged discrimination.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,012 | 0,033 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,028 | 0,017 |
| Communication savante | 0,012 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,008 |
| Intégrité de la recherche | 0,005 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».