The Instrumental‐Symbolic Framework: Organisational Image and Attractiveness of Potential Applicants and their Companions at a Job Fair
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Notice bibliographique
Résumé
This study investigates perceptions of organisational image and attractiveness among 200 potential applicants for the Belgian Defense and the person (e.g. friend, parent) accompanying them to a job fair. The instrumental‐symbolic framework is applied to conceptualise the key dimensions of an organisation's image as an employer. The results indicate that instrumental image attributes predict perceived organisational attractiveness for both potential applicants (social activities, structure, and advancement opportunities) and their companions (educational opportunities). Moreover, consistent with the instrumental‐symbolic framework, symbolic image traits explain incremental variance in the attractiveness perceptions of potential applicants (sincerity, excitement, prestige, and ruggedness) as well as of companions (sincerity and ruggedness). Overall, instrumental and symbolic image predict attractiveness more strongly for potential applicants than for their companions, and potential applicants have a somewhat more positive view of the organisation. In addition, companions' perceived attractiveness positively predicts potential applicants' attractiveness beyond potential applicants' instrumental and symbolic image perceptions.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle