Work organisation conditions, alcohol misuse: The moderating role of personality traits
Notice bibliographique
Résumé
OBJECTIVE: The moderating role of personality traits between work organization conditions and alcohol misuse by Canadian workers was examined. PARTICIPANTS: Longitudinal data came from Statistics Canada's National Population Health Survey (NPHS). METHODS: Data had a hierarchical structure and were analyzed using multilevel logistic regression models. RESULTS: The multilevel analyis revealed that skill utilisation at work increased by 7% the risk of being part of an alcohol misuse group. Similarly, psychological demands at work, and being confronted with an irregular work schedule increased alcohol misuse respectively by 69 and 611%. Inversely, workers confronted with a job insecurity and those benefitting from social support at work had a respective 12 and 5% lower risk of being part of an alcohol misuse group. As for personnality traits, self-esteem increased by 17% the risk of alcohol misuse, while sense of coherence decreased the risk by 1%. Finally, self-esteem moderated by 3% the impact of physical demands at work on workers'alcohol misuse. CONCLUSIONS: This study builds upon previous research, since no prior study was able to identify the moderating role that self-esteem plays between physical demands at work, and worker's alcohol misuse.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».