Practitioner Review: Do performance‐based measures and ratings of executive function assess the same construct?
Pourquoi ce travail est-il dans la base ?
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Scores machine (provisoires)
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
- Écart entre enseignants
- 0,312 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
- Statut de validation
score_only:v0-immature-baseline· tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle
Résumé
BACKGROUND: Both performance-based and rating measures are commonly used to index executive function in clinical and neuropsychological assessments. They are intended to index the same broad underlying mental construct of executive function. The association between these two types of measures was investigated in the current article. METHOD AND RESULTS: We examined the association between performance-based and rating measures of executive function in 20 studies. These studies included 13 child and 7 adult samples, which were derived from 7 clinical, 2 nonclinical, and 11 combined clinical and nonclinical samples. Only 68 (24%) of the 286 relevant correlations reported in these studies were statistically significant, and the overall median correlation was only .19. CONCLUSIONS: It was concluded that performance-based and rating measures of executive function assess different underlying mental constructs. We discuss how these two types of measures appear to capture different levels of cognition, namely, the efficiency of cognitive abilities and success in goal pursuit. Clinical implications of using performance-based and rating measures of executive function are discussed, including the use of these measures in assessing ADHD.
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La notice
- Revue
- Journal of Child Psychology and Psychiatry
- Thématique
- Attention Deficit Hyperactivity Disorder
- Domaine
- Medicine
- Établissements canadiens
- University of TorontoYork University
- Organismes subventionnaires
- —
- Mots-clés
- PsychologyCognitionNeuropsychologyConstruct (python library)Rating scaleClinical psychologyExecutive functionsAssociation (psychology)Construct validityPsychometricsDevelopmental psychologyPsychiatryPsychotherapist
- Résumé présent dans OpenAlex
- oui