The migration of physicians from sub-Saharan Africa to the United States of America: measures of the African brain drain
Pourquoi ce travail est-il dans la base ?
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.
Scores machine (provisoires)
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
- Écart entre enseignants
- 0,277 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
- Statut de validation
score_only:v0-immature-baseline· tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle
Résumé
BACKGROUND: The objective of this paper is to describe the numbers, characteristics, and trends in the migration to the United States of physicians trained in sub-Saharan Africa. METHODS: We used the American Medical Association 2002 Masterfile to identify and describe physicians who received their medical training in sub-Saharan Africa and are currently practicing in the USA. RESULTS: More than 23% of America's 771 491 physicians received their medical training outside the USA, the majority (64%) in low-income or lower middle-income countries. A total of 5334 physicians from sub-Saharan Africa are in that group, a number that represents more than 6% of the physicians practicing in sub-Saharan Africa now. Nearly 86% of these Africans practicing in the USA originate from only three countries: Nigeria, South Africa and Ghana. Furthermore, 79% were trained at only 10 medical schools. CONCLUSIONS: Physician migration from poor countries to rich ones contributes to worldwide health workforce imbalances that may be detrimental to the health systems of source countries. The migration of over 5000 doctors from sub-Saharan Africa to the USA has had a significantly negative effect on the doctor-to-population ratio of Africa. The finding that the bulk of migration occurs from only a few countries and medical schools suggests policy interventions in only a few locations could be effective in stemming the brain drain.
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La notice
- Revue
- Human Resources for Health
- Thématique
- Migration and Labor Dynamics
- Domaine
- Social Sciences
- Établissements canadiens
- —
- Organismes subventionnaires
- Health Resources and Services AdministrationCanadian Medical AssociationUniversity of Washington
- Mots-clés
- Health services researchSocial policyBrain drainHealth administrationPolitical sciencePublic healthMedicineDevelopment economicsNursingEconomicsLaw
- Résumé présent dans OpenAlex
- oui