On Chinese Style Corporate Governance - with the Frictions and Fusion of Business Cultures as a Clue/DISCUSSION DU TRAITEMENT A LA CHINIOISE DES ENTREPRISES - LES INDICES DU FROTTEMENT DE LA CULTURE DU FONCTIONNEMENT ET DU FINANCEMENT
Notice bibliographique
Résumé
Through several decades of legal construction, the legal environment has been greatly improved in recent years. The lack of regulations and systems is not the major cause for business frictions. The major problem for corporate governance at the present stage has become the business frictions caused by differences in cultural values. The article mainly analyzed the cultural features of Chinese corporate governance. When we learn from the western corporate legal systems, we must integrate them with the social, economic and cultural reality in China, try to provide a healthy and harmony environment for business operations, avoid frictions in corporate governance caused by cultural frictions and actively promote localization in order to find out the best practice for corporate cultural governance. Key Words : Corporate governance; Business frictions; Cultural frictions; Cultural convergence Resume Apres quelques decennies de la construction de la loi, la situation actuelle de la loi chinoise a eut une amelioration extreme, Le manquement de Loi et reformes ne sont plus les elements de probleme de frottement du fonctionnement. Les problemes de frottement du fonctionnement se presente dans le traitement des entreprises actuelle sont principalement la difference des valeures culturelle. Le present texte analyse principalement les caracteristiques de la culture des systemes des entreprises Chinoise, lors de l’emprunt des reformes de loi des occidentaux, ce dernier doit absolument se combiner avec la culture economique de la societe presente de la Chine, nous devons apporter un environnement saint et complexe pour le fonctionnement des entreprises, afin d’eviter des frottements de fonctionnement du aux frottement culturelle, il faut promovoir des originalites locales, afin d’explorer les meilleures pratiques de la culture pour le fonctionnement des entreprises. Mots cles : Traitement de l’entreprise; Frottement du fonctionnement; Fronttement de la Culture; Fusion des cultures
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».