Workplace Antistigma Initiatives: A Scoping Study
Notice bibliographique
Résumé
OBJECTIVE: The purpose of this scoping study was to identify and describe the principles and characteristics embedded in workplace mental health antistigma initiatives. Research in this area is diffuse and not well synthesized. Therefore, a scoping study is useful in generating a breadth of coverage and identifying all relevant literature on the topic regardless of study design. Results will inform evaluation strategies and can be used to distinguish the effectiveness of particular elements in future research. METHODS: The "York Framework," a five-stage methodological design (with an optional sixth stage) was used as the structure for this study. Eleven peer-reviewed and gray-literature databases were searched (2000-2011), and an extensive Internet review was also conducted. Two reviewers independently reviewed all abstracts to determine study selection. A data chart consisting of key issues and themes was utilized to extract data from the included studies. Preliminary results were used to inform a stakeholder consultation with seven international experts. RESULTS: Twenty-two antistigma interventions were included in the study. Most of the initiatives have appeared in the past four years and across geographic boundaries, reflecting the growing international interest in mental health in the workplace. A large proportion of the interventions utilize educational approaches to reducing stigma, and a substantial number target military personnel. CONCLUSIONS: Stronger evidence for effective practices needs to be established through the use of standardized workplace-specific interventions, reliable and valid evaluation tools, and overall enhanced scientific rigor.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,049 | 0,087 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,005 | 0,004 |
| Bibliométrie | 0,029 | 0,025 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,002 |
| Communication savante | 0,005 | 0,005 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,004 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».