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Enregistrement W1965903607 · doi:10.1108/09534810910983442

Change, talk and sensemaking

2009· article· en· W1965903607 sur OpenAlexaff
Amy Thurlow, Jean Helms Mills

Notice bibliographique

RevueJournal of Organizational Change Management · 2009
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueManagement and Organizational Studies
Établissements canadiensSaint Mary's UniversityMount Saint Vincent University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésSensemakingOrganizational changeConstitutionOrganizational identityFocus (optics)Identity (music)Public relationsSociologyProcess (computing)Planned changePolitical scienceOrganizational commitmentComputer scienceLaw

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Abstract Purpose – The purpose of this paper is to focus on the change experience of a regional health centre that was merged in the late 1990s and shows how organizational talk becomes privileged in the change process, and how some talk becomes meaningful in the constitution of organizational identity. Design/methodology/approach – The paper analyzes the process through which some talk is privileged in the organizational change process. The deconstruction of language used throughout this analysis highlights the relationship between sites of power and the ability to affect sensemaking among organizational members. Using a post‐structuralist approach, the authors apply the analytic framework of critical sensemaking (CSM) and critical discourse analysis. Findings – Organizational talk is presented as the enactment of a sensemaking process and insights are offered into the process of how organizational identities are maintained, altered or constrained during change. The discursive effects of the language of change, including the belief that change is actually a discursive process about the mutual constitution of language and identity in a process of making sense of the discourse of change, are discussed. Research limitations/implications – The merging of critical discourse analysis with CSM provides an alternative means of understanding organizational change, including the socio‐psychological processes that occur within the privileging of the language of change. Practical implications – For organizational change practitioners, the paper provides insights into the importance of how organizational members make sense of the change language discourse, which can affect how they introduce future change processes. Originality/value – The paper provides a novel way of understanding the change process and furthers the empirical use of (critical) sensemaking as a method.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,015
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,023
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,017
Score d'incertitude au seuil0,079

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0150,023
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0030,002
Études des sciences et des technologies0,0130,066
Communication savante0,0170,011
Science ouverte0,0020,016
Intégrité de la recherche0,0030,006
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0050,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,034
Tête enseignante GPT0,230
Écart entre enseignants0,196 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations167
Publié2009
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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