Changing care? Men and managerialism in the nonprofit sector
Pourquoi ce travail est dans la base
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Notice bibliographique
Résumé
Summary The movement of men into care work in the predominantly female voluntary sector appears to be an unintended impact of welfare state contracting-out, managerialism and labour market restructuring. While not uniform, our comparative, international data (New Zealand and Scotland) show that some groups of men in nonprofit care work jobs embraced managerialism and used aspects of it to reshape and advance their work, while others undertook practices exemplifying a ‘caring masculinity’ more similar to practices currently associated with femininised ways of undertaking care activities. Findings Drawing on international comparative data collected as part of a larger study of restructuring in the nonprofit social services, this article suggests analytic clusters of masculinities operating in the voluntary sector and explores how the presence of men in care work may be changing it. The article also shows how hegemonic, masculinist-oriented practices in the workplace appear more amenable to managerialism than the expected feminine self-sacrificing, self-exploiting ethos of this highly gendered, female-majority sector. Applications These findings provide insights into the gendered and changing work in the nonprofit social services sector, and suggest ways the gender order is changing with the influx of male workers. The findings will be of interest to social work managers, supervisors, practitioners, policy analysts, students and educators.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle