Organizational Character: On the Regeneration of Camp Poplar Grove
Notice bibliographique
Résumé
We analyze organizational regeneration using case materials from a study of a children’s summer camp. Each year members of various types of seasonal organizations, such as summer camps and ski areas, come together to bring these organizations “back to life” after many months of dormancy. Because many staff members are new and other conditions vary, the result of this regeneration process is necessarily different from the previous year’s organization, but it is nonetheless recognizable to repeat clientele as a familiar instance of “the same” organization. We use this rarely examined process of regeneration to explore the question of how we can regard an organization as being the same entity over time. We suggest that this sameness stems from a coherence and similarity of actions at the organizational level that is analogous to the psychological notion of individual character. Just as individual habits cohere in the character of an individual and allow us to recognize and predict future behavior, we argue that organizations are systems of interacting dispositions to act in a particular way. It is the mutually adapted content of this ensemble of action dispositions that constitutes what we present here as organizational character. We argue that such an ensemble of dispositions is coherent, persistent, and necessary for seasonal regeneration. This work contributes to an ongoing discussion of organizational action and similarity over time. Our focus on regenerative processes in a seasonal organization provides a distinct and informative perspective on these issues.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,005 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,010 |
| Communication savante | 0,002 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».