Mentoring. A Quality Assurance Tool for Dentists Part 5: The Roots of the Modern Approach to Mentoring and Coaching
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Mentoring and coaching, as they are currently practised, are relatively new techniques for working with people. The roots of the current approach can be traced back to the psychotherapist Carl Rogers, who developed a new 'person-centred approach' to counselling and quickly realised that this approach was also appropriate for many types of relationship, from education to family life. Rogers' thinking was deeply influenced by dialogues with his friend, the existentialist philosopher Martin Buber. Developments in psychology building upon this new person-centred approach include transactional analysis (TA) and neurolingusitic programming (NLP). More recently, solutions-focused approaches have been used and a related approach to leadership in the business environment-strengths-based leadership-has been developed. In recent years, developments in neuroscience have greatly increased understanding not only of how the brain is 'wired up' but also of how it is specifically wired to function as a social organ. The increased understanding in these areas can be considered in the context of emotional and social intelligence. These concepts and knowledge have been drawn together into a more structured discipline with the development of the approach known as positive psychology, the focus of which is on the strengths and virtues that contribute to good performance and authentic happiness.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle