Even Lawyers Get the Blues: Gender, Depression, and Job Satisfaction in Legal Practice
Notice bibliographique
Résumé
It is an intriguing puzzle that women lawyers, despite less desirable working conditions and blocked career advancement, report similar satisfaction as men lawyers with their legal careers. The paradoxical work satisfaction reported by women and men lawyers obscures a more notable difference in their depressed or despondent feelings. Using a panel study of women and men lawyers practicing in Toronto since the mid-1980s, we find at least three causal pathways through which gender indirectly is connected to job dissatisfaction and feelings of despondency. The first path is through gender differences in occupational power, which lead to differential despondency. The second path is through differences in perceived powerlessness, which directly influence job dissatisfaction. The third path is through feelings of despondency that result from concerns about the career consequences of having children. The combined picture that results illustrates the necessity to include measures of depressed affect in studies of dissatisfaction with legal practice. Explicit measurement and modeling of concerns about the consequences of having children and depressed feelings reveal a highly gendered response of women to legal practice that is otherwise much less apparent. Women are more likely to respond to their professional grievances with internalized feelings of despondency than with externalized expressions of job dissatisfaction. That is, they are more likely to privatize than publicize their professional troubles.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».