The Osler Fellowship: An Apprenticeship for Medical Educators
Notice bibliographique
Résumé
PURPOSE: As part of a renewed focus on the physician as healer and professional at McGill University, faculty members were recruited to teach in a four-year, longitudinal doctoring course called Physician Apprenticeship. The goal of this study was to examine the impact of this experience and the accompanying faculty development program on the teachers, known as Osler Fellows. METHOD: An interviewer conducted semistructured interviews with 23 clinicians to understand their experiences as Osler Fellows and ascertain their views on how the workshop-based faculty development program, designed to mirror student experiences, differed from other professional development activities. RESULTS: The notion of connection and reconnection with the profession emerged as a major theme, consisting of four subthemes: the joy of working with students, the desire to make a difference, the process of reflection and renewal, and the building of community. Distinctive aspects of the faculty development program included the value of a common purpose, content that corresponded with core values, a sense of continuity, peer mentorship, and the emergence of a community of practice. Teachers also reported a sense of honor in being associated with Osler's name and a feeling of privilege in accompanying students on their journeys of discovery. CONCLUSIONS: Participating in the Osler Fellowship, an example of situated and work-based learning, resulted in a sense of connection with students, medical education, core professional values, and colleagues. As medical educators continue to develop longitudinal mentoring programs, the authors hope that these findings will offer insights on faculty development, recruitment, and renewal.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,007 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,005 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,008 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,006 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».