Developmental trajectories of work values and job entitlement beliefs in the transition to adulthood.
Notice bibliographique
Résumé
Employing a life span developmental systems perspective, this study used a 5-wave (1985-1992) Canadian longitudinal data set (N = 404) to examine trajectories of intrinsic and extrinsic work values and job entitlement beliefs from age 18 to 25. Piecewise growth models (Slope 1: age 18-20; Slope 2: age 20-25) showed intriguing patterns of change. Unconditional and conditional models suggested downward trends in all 3 measures from age 18 to 20. After age 20, the 2 work values reversed direction. Competing scarcity and value reinforcement hypotheses guided the analysis of change in work values and job entitlement beliefs conditional on unemployment experiences and postsecondary education pathways. Supporting a scarcity hypothesis, more unemployment from age 18 to 20 was associated with a faster increase in intrinsic and extrinsic work values, and a slower decrease in job entitlement beliefs from age 20 to 25. In line with a value reinforcement hypothesis, more unemployment from age 20 to 25 was associated with a slower concurrent increase in intrinsic work values. A postsecondary selection effect was observed; individuals who eventually obtained a university degree had higher intrinsic work values and job entitlement beliefs at age 18. Also congruent with a scarcity hypothesis, young adults with only a high school education experienced a significantly faster increase in extrinsic work values from age 20 to 25. This study highlights the transition to adulthood as a key developmental period for change in work values and beliefs.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».