Notice bibliographique
Résumé
PURPOSE OF REVIEW: Work is a major determinant of mental health and a socially integrating force. To be excluded from the workforce creates material deprivation, erodes self-confidence, creates a sense of isolation and marginalization and is a key risk factor for mental disability. This review summarizes recent evidence pertaining to employment-related stigma and discrimination experienced by people with mental disabilities. A broad understanding of the stigmatization process is adopted, which includes cognitive, attitudinal, behavioural and structural disadvantages. RECENT FINDINGS: Stigma is both a proximate and a distal cause of employment inequity for people with a mental disability who experience direct discrimination because of prejudicial attitudes from employers and workmates and indirect discrimination owing to historical patterns of disadvantage, structural disincentives against competitive employment and generalized policy neglect. Against this background, modern mental health rehabilitation models and legislative philosophies, which focus on citizenship rights and full social participation, are to be welcomed. Yet, recent findings demonstrate that the legislation remains vulnerable to the very prejudicial attitudes they are intended to abate. SUMMARY: Research conducted during the past year continues to highlight multiple attitudinal and structural barriers that prevent people with mental disabilities from becoming active participants in the competitive labour market.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,008 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».