MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W2003989765 · doi:10.1177/1548051810363810

The Relationship Between University Student Commitment Profiles and Behavior: Exploring the Nature of Context Effects

2010· article· en· W2003989765 sur OpenAlexaff
Jeffrey J. McNally, P. Gregory Irving

Notice bibliographique

RevueJournal of Leadership & Organizational Studies · 2010
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueJob Satisfaction and Organizational Behavior
Établissements canadiensWilfrid Laurier UniversityMcMaster University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésOrganizational commitmentPsychologyContinuanceNormativeContext (archaeology)Social psychologyOrganizational behaviorTest (biology)Exploratory researchSample (material)SociologyPolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Theoretical concepts from the organizational behavior literature, including commitment, are rarely used to help explain university student behavior. The benefits of doing so might include the development of a synthesis of knowledge about the behavior of students in an organizational setting. Such a synthesis is important because it will help extend organizational commitment literature to student samples and will help explain student behavior as a result of their commitment. As such, the purpose of this study was twofold: (a) to test theoretical propositions advanced by Meyer and Herscovitch concerning the interactive effects of affective, normative, and continuance commitment on students’ focal and discretionary behaviors and (b) to provide an exploratory examination of the notion of a commitment profile “context effect” for normative commitment for students in a university setting. Study measures were gathered from a sample of 287 undergraduate business students. Results showed support for interactive effects of the three components of commitment for both focal and discretionary behavior. Results also showed support for commitment profile differences and for the existence of a normative commitment context effect.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,000
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,045
Score d'incertitude au seuil0,582

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,086
Tête enseignante GPT0,288
Écart entre enseignants0,203 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations41
Publié2010
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueJournal of Leadership & Organizational StudiesMême sujetJob Satisfaction and Organizational BehaviorTravaux en français237 207