Protecting Human Rights from Corporate Actions: Augmenting Responsibility, Accountability and Professional Ethics
Notice bibliographique
Résumé
No accessFULL TEXTJournal of Human SecurityOther Journal Article01 January 2010Protecting Human Rights from Corporate Actions: Augmenting Responsibility, Accountability and Professional Ethics Authors: Sandi Shannon Authors: Sandi Shannon University of Saskatchewan, email: [email protected] Google Scholar More articles by this author SectionsAboutView PDFExport CitationsAdd to FavouriteAdd to FavouriteCreate a New ListNameCancelCreate ToolsTrack CitationsCreate Clip ShareFacebookTwitterLinkedIn COPY LINK Abstract The expansion of globalisation has prompted the recognition that human rights are no longer only an issue of the state. Corporations - particularly those with international reach, have the ability to influence the lives of many. This research report outlines how corporate interactions demonstrate a capability to influence human rights. Applying social and environmental obligations to corporate entities in an absolute manner has not been realised. There have been a multitude of multilateral efforts made at standardising corporate practices in relation to social obligation - they have failed (Puvimanasinghe, 2007). Voluntary and self-regulating clauses have allowed for creative public relations campaigns to manipulate outcomes and delegitimise progress. This research will conclude by illustrating the shortcomings of corporate social responsibility initiatives. Full Text DOI Previous article Next article RelatedDetails View PUBLICATION DETAILSJournal:Journal of Human SecurityISSN:1835-3800Page Range:[22]-37First Page:22Last Page:37Source:Journal of Human Security, Vol. 6, No. 1, 2010: [22]-37Date of Publication:January 2010Date Last Modified:05 September 2018 12:24Date Last Revised:06 October 2012Volume:6Issue:1SubjectHuman rightsSocial responsibility of businessInternational business enterprisesCorporations--Social aspectsInternational law--Social aspectsGeographic LocationOECD countries METRICS Downloaded 0 times Copyright© Human Security Institute, 2010Download PDFLoading ...
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».