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How does burnout affect physician productivity? A systematic literature review

2014· review· en· 636 citations· W2017218239 sur OpenAlex· 10.1186/1472-6963-14-325

Pourquoi ce travail est-il dans la base ?

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

Affiliation canadienneUne personne signataire a déclaré un établissement canadien. C'est la seule voie dont dispose la base habituelle.
Organisme subventionnaire canadienUn organisme canadien l'a financé. Le travail peut ne porter aucune affiliation canadienne.

Prédiction distillée sur la base complète

Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

Catégories candidates
Métarecherche, Méta-épidémiologie (sens strict), Études des sciences et des technologies, Intégrité de la recherche, Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuelles
Méta-épidémiologie (sens strict), Intégrité de la recherche
Domaine
Signal candidat: aucuneSignal consensuel: aucune
Devis d'étude
Signal candidat: Revue systématiqueSignal consensuel: Revue systématique
Genre
Signal candidat: SynthèseSignal consensuel: Synthèse
Score de désaccord entre enseignants
0,470
Score d'incertitude au seuil
1,000
Statut de validation
machine_predicted_unvalidated · codex-gemma-dda1882f352a

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0330,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0020,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0110,001
Bibliométrie0,0010,005
Études des sciences et des technologies0,0040,000
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0030,002
Intégrité de la recherche0,0020,011
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,002

Scores machine (provisoires)

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Tête enseignante Opus0,118
Tête enseignante GPT0,538
Écart entre enseignants
0,420 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validation
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Résumé

BACKGROUND: Interest in the well-being of physicians has increased because of their contributions to the healthcare system quality. There is growing recognition that physicians are exposed to workplace factors that increase the risk of work stress. Long-term exposure to high work stress can result in burnout. Reports from around the world suggest that about one-third to one-half of physicians experience burnout. Understanding the outcomes associated with burnout is critical to understanding its affects on the healthcare system. Productivity outcomes are among those that could have the most immediate effects on the healthcare system. This systematic literature review is one of the first to explore the evidence for the types of physician productivity outcomes associated with physician burnout. It answers the question, "How does burnout affect physician productivity?" METHODS: A systematic search was performed of: Medline Current, Medline in process, PsycInfo, Embase and Web of Science. The search period covered 2002 to 2012. The searches identified articles about practicing physicians working in civilian settings. Articles that primarily looked only at residents or medical students were excluded. Productivity was captured by hours worked, patients seen, sick leave, leaving the profession, retirement, workload and presenteeism. Studies also were excluded if: (1) the study sample was not comprised of at least 50% physicians, (2) the study did not examine the relationship between burnout and productivity or (3) a validated measure of burnout was not used. RESULTS: The search identified 870 unique citations; 5 met the inclusion/exclusion criteria. This review indicates that globally there is recognition of the potential impact of physician burnout on productivity. Productivity was examined using: number of sick leave days, work ability, intent to either continue practicing or change jobs. The majority of the studies indicate there is a negative relationship between burnout and productivity. However, there is variation depending on the type of productivity outcome examined. CONCLUSIONS: There is evidence that burnout is associated with decreased productivity. However, this line of inquiry is still developing. A number of gaps are yet to be filled including understanding how to quantify the changes in productivity related to burnout.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

La notice

Revue
BMC Health Services Research
Thématique
Healthcare professionals’ stress and burnout
Domaine
Health Professions
Établissements canadiens
University of AlbertaInstitute of Health EconomicsUniversity of TorontoCentre for Addiction and Mental Health
Organismes subventionnaires
Canadian Institutes of Health ResearchCanadian Medical AssociationPublic Health Agency of Canada
Mots-clés
BurnoutPsycINFOMedicineWorkloadMEDLINEProductivityPresenteeismAffect (linguistics)Health careHealth administrationFamily medicineJob satisfactionNursingAbsenteeismPublic healthClinical psychologyPsychologySocial psychology
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oui